装饰公司老板被判拒不支付劳动报酬罪—律师辩护策略分享
一、案件基本情况
本案是一起涉及装饰装修公司的刑事案件。被告人郭某伟是潜江市某甲建筑装饰工程有限公司的法定代表人，该公司成立于2019年11月，主要经营建筑装饰工程设计和施工。2021年11月，郭某伟成为公司唯一股东。
郭某伟被指控两项罪名：一是拒不支付劳动报酬罪，涉及拖欠何某等4名员工工资共计6.39万元；二是合同诈骗罪，涉及与5名客户签订装修合同后，收取预付款但未完成工程，骗取装修款共计20余万元。
一审法院认定郭某伟犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十一个月，并处罚金3000元；犯合同诈骗罪，判处有期徒刑三年七个月，并处罚金20000元，数罪并罚决定执行有期徒刑四年。二审法院对合同诈骗金额进行了调整，将刑期改为三年十个月。
二、辩护策略分析
（一）拒不支付劳动报酬罪的辩护思路
- 主观故意的辩护
拒不支付劳动报酬罪要求行为人具有"拒不支付"的主观故意。辩护时应重点论证郭某伟并非故意拖欠工资，而是因经营困难导致资金链断裂。- 收集公司财务状况证据：提供2021年底至2022年的财务报表、银行流水等，证明公司确实出现严重经营困难，而非故意转移资产。
- 证明积极筹措资金的努力：收集郭某伟变卖房产、申请银行贷款等证据，表明其一直在努力解决资金问题。
- 强调与员工的沟通：整理与员工的沟通记录，证明郭某伟曾多次与员工协商还款计划，而非故意逃避。
- "逃匿"行为的合理解释
法律将"以逃匿方法逃避支付"作为构罪要件，但并非所有"失联"都构成犯罪。- 证明失联原因：郭某伟因被大量债权人围堵，为避免人身安全风险而暂时更换联系方式，属于被动避险而非主动逃避责任。
- 区分"暂时失联"与"长期逃匿"：郭某伟失联时间较短（2022年11月7日至2023年3月17日被抓），且期间仍在处理公司事务，不构成法律意义上的"逃匿"。
- 政府责令支付环节的辩护
该罪名要求"经政府有关部门责令支付仍不支付"。- 审查行政程序合法性：检查劳动监察部门张贴《限期改正指令书》的程序是否合法，是否真正尽到通知义务。
- 证明未收到通知：提供证据证明郭某伟确实未收到相关通知，或收到通知时已失去支付能力。
（二）合同诈骗罪的辩护策略
- 非法占有目的的否定
合同诈骗罪的核心是行为人具有"非法占有目的"，这是与民事违约的关键区别。- 证明签约时有履约能力：提供2022年6月前的工程完成情况、公司资产状况等证据，证明签约时公司仍有部分履约能力。
- 履约行为的证据：收集已完工部分的照片、材料采购单据等，证明郭某伟确实在积极履行合同。
- 资金去向的证明：提供资金流向证据，证明收取的预付款确实用于装修工程，而非个人挥霍。
- 诈骗金额的精准计算
诈骗金额直接影响量刑，应严格区分合同纠纷与诈骗的界限。- 扣除合理费用：如二审法院所做，应扣除设计费、已完工部分价值等合理费用。
- 区分经营亏损与诈骗：因市场变化、管理不善导致的亏损属于民事纠纷范畴，不应计入诈骗金额。
- 证明部分工程已完工：通过现场勘查、第三方评估等方式，准确计算已完成工程的价值。
- 主观认知的辩护
- 证明对资金状况的误判：提供证据表明郭某伟误判了公司经营状况，以为通过新项目可以盘活资金，解决旧问题。
- 区分"经营风险"与"诈骗故意"：因经营不善、市场变化导致无法履约属于商业风险，不应认定为诈骗。
（三）整体辩护策略
- 罪与非罪的界限把握
重点区分拒不支付劳动报酬罪与一般拖欠工资行为、合同诈骗罪与合同纠纷的界限。对于因客观原因导致的拖欠和违约，应坚持无罪辩护。 - 此罪与彼罪的界定
如果无法做无罪辩护，应争取将合同诈骗罪辩为普通合同纠纷，或将拒不支付劳动报酬罪辩为一般劳动纠纷。 - 量刑情节的充分挖掘
- 自首、坦白情节：虽然郭某伟当庭否认非法占有目的，但其到案后如实供述了主要事实，应争取认定坦白情节。
- 积极退赔意愿：即使暂时无能力退赔，也应表达积极退赔的意愿，争取从轻处罚。
- 社会危害性较小：强调郭某伟的行为属于经营失败导致的连锁反应，而非蓄意诈骗，社会危害性相对较小。
- 证据审查的关键点
- 审查被害人陈述的真实性：部分被害人可能夸大损失金额，需仔细核对。
- 质疑金额计算的准确性：诈骗金额的计算应有专业评估，而非简单估算。
- 排除非法证据：检查劳动监察部门的执法程序是否合法，是否存在程序瑕疵。
- 社会效果与法律效果的平衡
- 强调企业经营困境的普遍性：在疫情等大环境下，许多小微企业面临类似困境，应给予一定宽容。
- 说明郭某伟的创业艰辛：从2019年创业到2021年独资经营，郭某伟曾努力经营，失败有客观原因。
- 提出替代性解决方案：建议通过民事调解、分期还款等方式解决纠纷，避免刑事处罚对家庭和社会造成更大伤害。
通过以上辩护策略，可以为类似案件的被告人争取更有利的诉讼结果，既维护法律尊严，又体现司法温度，实现法律效果与社会效果的统一。